主婦が仕事を探す
家庭がひと段落してきたら多くの人が仕事を探すものです。
昔は専業主婦も多かったですし当然でした。
しかし、最近では電化製品も進化して毎日の家事にかかる時間も大幅に短縮されています。
そのため主婦が自由にできる時間もかなり長くなっています。
せっかくならばその時間を使って仕事をすれば家計も楽になりますし将来のために貯金もできますから、最近ではパートに出る主婦も多いです。
しかし、いざ仕事をするとなると意外と主婦歓迎、未経験歓迎という文字が多いことに気付きます。
こういった文言は何を意図しているのか考えたうえで仕事を探すとより自分に合った仕事が見つけられます。
求人情報にかかれているワードとその意図
求人情報では主婦向けのパートに対して「未経験歓迎」「子育て中の方歓迎」「主婦も活躍中」といったワードをよく見かけます。
こういったものがあまりにも多く見られると建前であり実際の現場ではあまり主婦がいないこともあるのではないかと勘繰ってしまうものです。
しかし、実際はそのようなことはなく企業側としてもそういったことを意図して書いているものではないのです。
求人広告は掲載して応募者が無ければ経費の無駄遣いになってしまいます。
そこで少しでもターゲットを絞り来てほしいと思っている層への働きかけの強い文言を使うのです。
そのため主婦が活躍していると書いていれば実際に職場に主婦がいますし、子育て中のママも活躍しているとあれば子育てにもある程度寛容に対応していますし、未経験者募集であれば未経験から働き始めている人も多くいます。
主婦が久しぶりに仕事に復帰する、となるとかなりの不安があります。
そこで主婦が実際に働いている現場、子育てに寛容な現場、未経験でも受け入れている現場が安心できますからこういった文言のある会社を選んで採用試験を受けると働き始めてからの負担も少ないです。
文字以外のメッセージも大切にする
企業によっては求人情報にいろいろな情報を掲載してくれています。
これらの情報を見ると文字ではかかれていない情報も読み取れることが多いのできちんとすべてに目を通すことが大事です。
たとえば職場の写真が掲載されている場合には従業員の様子や設備、環境が確認できます。
清掃が行き届いていたり多くのスタッフの顔が掲載されていたりする職場は環境が整っており働きやすい様子がうかがえます。
また、実際に働いている人の声が掲載されていることもあり、これは実際の仕事がイメージしやすいです。
顔写真が掲載されていれば信用性も高まりますからより職場の選択肢としては選びやすくなります。